Lönehantering i Eskilstuna är ett område som revisorn ofta granskar extra noga, eftersom löner och arbetsgivaravgifter brukar vara bland de största kostnaderna. Här ser du vad granskningen omfattar och hur du gör lönerna lätta att verifiera.
Lönerna består av många små transaktioner som tillsammans blir stora belopp. Revisorn jämför därför lönelistor mot bokföringen och mot det som har redovisats till Skatteverket i arbetsgivardeklarationerna. Stämmer källorna överens är det ett gott tecken. Skiljer de sig åt behöver differensen förklaras, och ofta handlar det om periodisering av semesterlöneskuld eller om förmåner som hamnat på fel konto.
En fråga som revisorn ofta ställer är vem som kan lägga upp nya anställda i lönesystemet och vem som godkänner utbetalningen. I mindre bolag är det inte ovanligt att samma person gör båda delarna. Det behöver inte vara fel, men det är en svaghet i kontrollen. En enkel attestrutin där någon annan bekräftar lönefilen innan den skickas till banken räcker långt.
För ägarledda bolag i Eskilstuna granskas också ersättningar till ledningen, eftersom löner och förmåner till vd och styrelse påverkar både resultatet och förvaltningen. Det handlar inte om att ifrågasätta nivåerna utan om att se att de är beslutade i rätt ordning och korrekt redovisade. Ett styrelseprotokoll som visar beslutet gör det arbetet betydligt enklare för alla parter.
Vi sätter upp lönerutin och underlag.
Ni rapporterar tid/avvikelser.
Vi räknar och skickar lönespecar.
Vi lämnar AGI och betalfiler.
Lönehantering i Eskilstuna börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Lagstadgad och frivillig revision av auktoriserad revisor.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.